この事業は、震災後流出の止まらない若者層に自宅から通える就職先を斡旋し、若者の流出に歯止めをかけることを目的とし、若者が町内に多く留まることで地域の活性化を期待している。

2012年度　「事業の基盤づくり」
・NPO法人の設立・登記 ・事業の策定委員会の立ち上げ、策定会議で事業内容をより具体化する
・秋以降、実行委員会を立ち上げ、地元企業や産業を紹介するWEBサイトの制作を開始 2013年度　
・求人情報サイト　JOB-City WEB　をOPEN
・町内の企業・産業の情報に加え求人情報等も掲載
・就職や新人社員研修に必要な基礎知識等のセミナーを開催 2014年度
・若者が集う、就職・求人情報交流の場『ジョブ・カフェ』をOPEN ・求人情報検索コーナー
・資格取得応援コーナー ・セミナールーム

事業を始めたきっかけ

2011年12月中高生を対象に町が行ったアンケートの集計をお手伝いさせて頂いた際、「新地町が好きです」「将来も新地町に住み続けたいです」という声がとても多いことを実感。　 そして同アンケートの「将来どんな町に住みたいですか？」の問いに「働く場所があること」という回答が最も多く寄せられている点に注目し、地元の高等学校での聞き取り調査などを開始。　

自分自身のPCインストラクターやWEBサイト制作の仕事から「パソコンが使えるこんな人いない？」と相談されたり、企業のWEBサイト内で求人情報を掲載することも多く、若者に自分の持つ情報をもっと多くの若者達に提供し企業と若者を上手にマッチングできる仕掛けができないか…と模索。 現在町内に若者が集まれる場所が少ないことから、「若者×企業」のマッチングを行うカフェ『ジョブ・カフェ』事業を計画し、仕事を探している人や資格を取ってレベルアップしたい人、企業の人事担当者や、新入社員の教育に悩みを持つ中堅社員などがお互いに情報交換ができる場所として『ジョブ・カフェ』を活用し、若者が自宅から通える範囲に就職先を見つけ、末永く勤務できる環境ができることを望み、この事業を企画。 5年後、10年後『ジョブ・カフェ』を通じて知り合った若者がまちづくりの担い手としても活躍してくれることを期待している。